Sendika savaşı, Mediobanca'da Monte Dei Paschi di Siena tarafından başlatılan OP'lerin sahip olabileceği olası yansımalarda açık. Fabi, First CISL, FISAC CGIL, UILCA ve UNISIN ön plandadır ve sonuç ne olursa olsun, operasyonun evrimi üzerinde dikkatlice denetlenen istihdam ve hizmet seviyelerini herhangi bir şekilde koruma taahhüdünü sağlamıştır. FISAC CGIL'in Milanese Bölümü Genel Sekreteri Francesca Lo Russo durumu netleştiriyor.
Müzakerede bu noktada öncelikleriniz nelerdir?
Durumun evrimine dikkat edeceğiz ve eğer yansımalar varsa, işçilerin ve işçilerin geleceği hakkında ilgileneceğiz. Önceliğimiz, kalite açısından da istihdamın savunulmasıdır.
Sendikaların OP'lerin Mediobanca işçileri üzerindeki etkisi konusundaki temel kaygıları nelerdir ve hangi garantileri sorarsınız?
Endişelerimiz, ilk olarak istihdam düzeylerini ilgilendiren “klasik” olanlardır. İstihdam üzerinde olumsuz etkiler varsa, ulusal kolektif iş sözleşmesi tarafından öngörülen araçların, özellikle işçiler ve bankalar tarafından finanse edildiği için genel düzeyde hiçbir etkisi olmayan sektör dayanışma fonu kullanıldığını istiyoruz. Daha sonra, çalışanların profesyonelliğini koruma temasını önemsiyoruz ve gerektiğinde profesyonel yeniden geliştirmeyi finanse eden fonlarımız var. Son olarak, bir kamu hizmetinin her açıdan dikkate alınması gereken faaliyetlerin başarısız olmamasını sağlamak için bölgelerdeki bankacılık garnizonunun varlığını korumak istiyoruz.
Olası yeniden yapılanmanın bu aşamasında müşterilere ve bölgesel müdürlere hizmet düzeylerini savunmak ne kadar önemlidir?
Çok fazla. Banka çölleştirme, yıllardır uğraştığımız bir temadır. Yasallık açısından bölgenin garnizonu teması da var. Açık olmak gerekirse: Bunun sıklıkla gerçekleşmediğini görsek bile, gerekli garnizonları korumak önemlidir. Şube sayısındaki azalma, metropollerde bile her yerde gözlemlenebilir bir fenomendir, ancak alternatiflerin bulunmadığı küçük kasabalarda önemli bir etki vardır.
C
OME Mediobanca liderleri tarafından bu operasyona kıyasla iç iletişimi değerlendiriyor musunuz? İşçilere karşı yeterli şeffaflık olduğunu düşünüyor musunuz?
Bunlar listelenen şirketler arasındaki operasyonlardır: bilgi kararlar alındığında gelir. Sendikalarla ancak bu noktada müzakereler başlar. Ayrıca bu durumda klasik bir pazar operasyonunun parçası olmayan hiçbir şey yoktur. Çok yoğun bir Risiko dönemi ve hem sendikalar hem de işçiler ve işçiler tarafından en büyük ilgi var. Bazı fikirlerimiz var, ama işimize sıkı sıkıya bağlı kalıyoruz.
Neden bu aşamada OPS hakkında resmi bir görüş ifade etmemeyi seçtiniz?
Piyasa dinamikleri hakkındaki değerlendirmeleri ifade etmek sendikanın görevi değildir. Öte yandan, istihdam seviyeleri üzerinde olumsuz bir etki olması gerekiyorsa, evet bizimkini söyleyeceğiz. Biz işçilerin temsilcileriyiz: dikkatimiz önce bu yönde görünüyor. Açıkçası, stratejik bir altyapı olduğundan, bankalar arasındaki kurumsal operasyonlar söz konusu olduğunda, çalışanlar, müşteriler, ülke açısından genel ilgi alanı olması gereken genel endüstriyel projedir. Bunu söylememiz gerekmez, ancak gerekirse pozisyon alacağımız bir dizi yansımaya sahip olabilecekleri açıktır.
Operasyonun evrimini denetlemek ve önümüzdeki aylarda işçileri bilgilendirmek ve korumak için hangi somut eylemleri yerine getirmeyi düşünüyorsunuz?
Her zaman şirketlerde bulunuyoruz ve olanlara dikkat ediyoruz. İzleme ve bilgi yapıyoruz. Önleyici bir planımız yok, ne olacağını, nasıl yapılacağını ve somut yansımaların ne olacağını görmeliyiz. Bu noktada neyin yapılması gerekenlere karar vereceğiz, her şeyden önce çalışanları korumak için. Yeterli beceri ve araçlarımız var. (İle ilgili Marco Cherubini)
Müzakerede bu noktada öncelikleriniz nelerdir?
Durumun evrimine dikkat edeceğiz ve eğer yansımalar varsa, işçilerin ve işçilerin geleceği hakkında ilgileneceğiz. Önceliğimiz, kalite açısından da istihdamın savunulmasıdır.
Sendikaların OP'lerin Mediobanca işçileri üzerindeki etkisi konusundaki temel kaygıları nelerdir ve hangi garantileri sorarsınız?
Endişelerimiz, ilk olarak istihdam düzeylerini ilgilendiren “klasik” olanlardır. İstihdam üzerinde olumsuz etkiler varsa, ulusal kolektif iş sözleşmesi tarafından öngörülen araçların, özellikle işçiler ve bankalar tarafından finanse edildiği için genel düzeyde hiçbir etkisi olmayan sektör dayanışma fonu kullanıldığını istiyoruz. Daha sonra, çalışanların profesyonelliğini koruma temasını önemsiyoruz ve gerektiğinde profesyonel yeniden geliştirmeyi finanse eden fonlarımız var. Son olarak, bir kamu hizmetinin her açıdan dikkate alınması gereken faaliyetlerin başarısız olmamasını sağlamak için bölgelerdeki bankacılık garnizonunun varlığını korumak istiyoruz.
Olası yeniden yapılanmanın bu aşamasında müşterilere ve bölgesel müdürlere hizmet düzeylerini savunmak ne kadar önemlidir?
Çok fazla. Banka çölleştirme, yıllardır uğraştığımız bir temadır. Yasallık açısından bölgenin garnizonu teması da var. Açık olmak gerekirse: Bunun sıklıkla gerçekleşmediğini görsek bile, gerekli garnizonları korumak önemlidir. Şube sayısındaki azalma, metropollerde bile her yerde gözlemlenebilir bir fenomendir, ancak alternatiflerin bulunmadığı küçük kasabalarda önemli bir etki vardır.
C
OME Mediobanca liderleri tarafından bu operasyona kıyasla iç iletişimi değerlendiriyor musunuz? İşçilere karşı yeterli şeffaflık olduğunu düşünüyor musunuz?
Bunlar listelenen şirketler arasındaki operasyonlardır: bilgi kararlar alındığında gelir. Sendikalarla ancak bu noktada müzakereler başlar. Ayrıca bu durumda klasik bir pazar operasyonunun parçası olmayan hiçbir şey yoktur. Çok yoğun bir Risiko dönemi ve hem sendikalar hem de işçiler ve işçiler tarafından en büyük ilgi var. Bazı fikirlerimiz var, ama işimize sıkı sıkıya bağlı kalıyoruz.
Neden bu aşamada OPS hakkında resmi bir görüş ifade etmemeyi seçtiniz?
Piyasa dinamikleri hakkındaki değerlendirmeleri ifade etmek sendikanın görevi değildir. Öte yandan, istihdam seviyeleri üzerinde olumsuz bir etki olması gerekiyorsa, evet bizimkini söyleyeceğiz. Biz işçilerin temsilcileriyiz: dikkatimiz önce bu yönde görünüyor. Açıkçası, stratejik bir altyapı olduğundan, bankalar arasındaki kurumsal operasyonlar söz konusu olduğunda, çalışanlar, müşteriler, ülke açısından genel ilgi alanı olması gereken genel endüstriyel projedir. Bunu söylememiz gerekmez, ancak gerekirse pozisyon alacağımız bir dizi yansımaya sahip olabilecekleri açıktır.
Operasyonun evrimini denetlemek ve önümüzdeki aylarda işçileri bilgilendirmek ve korumak için hangi somut eylemleri yerine getirmeyi düşünüyorsunuz?
Her zaman şirketlerde bulunuyoruz ve olanlara dikkat ediyoruz. İzleme ve bilgi yapıyoruz. Önleyici bir planımız yok, ne olacağını, nasıl yapılacağını ve somut yansımaların ne olacağını görmeliyiz. Bu noktada neyin yapılması gerekenlere karar vereceğiz, her şeyden önce çalışanları korumak için. Yeterli beceri ve araçlarımız var. (İle ilgili Marco Cherubini)