Şirket organlarının yenilenmesi sonucunda, Stefano Venier'in konsey görevinin sona ermesi ve 30 Haziran tarihinde planlanan yönetimsel istihdam ilişkisinin sonuç olarak bağlamsal olarak sona ermesi ile ilgili olarak, SNAM 2023 tarihinde, Şirket'in Motive Komitesi'nin yönetim kurulunun kararına tabi olarak, 2023 tarihinde, 2023 tarihinde, aynı zamanda, Motive Komitesi'nin kararına tabi olarak imzalanan anlaşmaları uyguladı. Bu anlaşmalar, Ücret ve Şirket tarafından ödenen ücretler ile ilgili raporda 2023'ten başlayarak açıklananlara uymaktadır. 123 -Ter TUF – 14 Mayıs 2025 SAM Hissedar Toplantısı'ndan.
Özellikle, yukarıda belirtilen anlaşmaların yürütülmesinde, 3.355.872.31 Euro, Stefano venier olarak (sabit brüt ücretlerin iki yılına ve 1.555,872.32 Euro, yıllık ortalama olarak iki yıl boyunca, yıllık ortalama olarak entegrasyon olarak 1,800.000,00 Euro brüt olarak kabul edildi. “. Bu toplam miktar, yasa ve/veya sözleşme nedeniyle herhangi bir çözüm ödeneğini emer ve değiştirir. “Kısa ve uzun vadeli teşvik planları (pençe geri hükümlerine tabi) bağlamında 14 Mayıs 2025'te tahakkuk eden haklar da göreceli disiplinle korunmaktadır.
Teşvik planları bağlamında sürdürülen yukarıda belirtilen haklar hariç tüm tutarlar “31 Aralık 2025'e kadar ödenecektir. Teşvik planlarına katılma hakkı bunun yerine tanınacak – koşulların öngörülen hedeflere ulaşma düzeyi ve her halükarda, pro -rata'nın 14 Mayıs ayına kadar, her biri, Plan olarak disipline olana kadar,” Yöneticinin feshi ve yönetimsel istihdam ilişkisi için ödeneğin tanınması a. Stefano Venier “, 17221/2010 tarihli Consob Düzenleme hükümlerine uygun olarak onaylanan, daha az öneme sahip ilişkili taraflar arasında bir operasyon olarak ele alındı ve yöneticilerin ve belediye başkanlarının çıkarları ile operasyonlar ve SNAM tarafından kabul edilen ilgili taraflarla operasyonlar”.
Özellikle, yukarıda belirtilen anlaşmaların yürütülmesinde, 3.355.872.31 Euro, Stefano venier olarak (sabit brüt ücretlerin iki yılına ve 1.555,872.32 Euro, yıllık ortalama olarak iki yıl boyunca, yıllık ortalama olarak entegrasyon olarak 1,800.000,00 Euro brüt olarak kabul edildi. “. Bu toplam miktar, yasa ve/veya sözleşme nedeniyle herhangi bir çözüm ödeneğini emer ve değiştirir. “Kısa ve uzun vadeli teşvik planları (pençe geri hükümlerine tabi) bağlamında 14 Mayıs 2025'te tahakkuk eden haklar da göreceli disiplinle korunmaktadır.
Teşvik planları bağlamında sürdürülen yukarıda belirtilen haklar hariç tüm tutarlar “31 Aralık 2025'e kadar ödenecektir. Teşvik planlarına katılma hakkı bunun yerine tanınacak – koşulların öngörülen hedeflere ulaşma düzeyi ve her halükarda, pro -rata'nın 14 Mayıs ayına kadar, her biri, Plan olarak disipline olana kadar,” Yöneticinin feshi ve yönetimsel istihdam ilişkisi için ödeneğin tanınması a. Stefano Venier “, 17221/2010 tarihli Consob Düzenleme hükümlerine uygun olarak onaylanan, daha az öneme sahip ilişkili taraflar arasında bir operasyon olarak ele alındı ve yöneticilerin ve belediye başkanlarının çıkarları ile operasyonlar ve SNAM tarafından kabul edilen ilgili taraflarla operasyonlar”.
